Entre los numerosos procesos previstos destacan las 382 plazas para la Administración de Justicia, los 3.000 empleos que el Ejecutivo pretende destinar a la mejora del sector digital, 475 para la Agencia Tributaria o el MIR, que llegará a finales de enero.

Otra de las grandes convocatorias de 2022 se producirá en Correos, que ya ha ofertado más de 5.300 plazas y se podría ampliar en casi 2.500 más.

Esta Oferta Pública de Empleo, que irá aumentando mes a mes, hay que ponerla en relación con la nueva Ley de Interinos que ya ha entrado en vigor y que quiere reducir la temporalidad en el empleo público. Esta medida pretende convertir 300.000 plazas que están ocupadas por personal temporal en fijas antes de 2024. Está por ver cómo afecta esta nueva normativa en los futuros procesos de selección.  

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Una oferta de empleo público que incluye 23.491 plazas para la Administración General del Estado (AGE), con 9.000 de promoción interna y 14.000 plazas de ingreso libre, a las que se suman las 5.034 para los cuerpos de Policía Nacional y Guardia Civil.

Por sectores, el 19,89% de las plazas se destina a la dirección y gestión de políticas públicas, el 11,81% a la transformación digital y el 10,4% a la modernización del sistema fiscal. El 9,82% se destinará a profesionales laborales, el 8,41% a reforma integral y modernización de la justicia, el 7,62% al fortalecimiento del sistema penitenciario, el 6,4% a la cohesión social, el 5,64% a la sanidad y vigilancia de la salud, el 5,31% a infraestructuras y ecosistemas resilientes y el 5,16% a I+D+i. Por su parte, el 9,58% estarán destinadas al impulso de la industria de la cultura, a la infraestructura y transición ecológica, al empleo público inclusivo, relaciones internacionales y comerciales y otras plazas.

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